Trường Đại học ban sơ ở Việt Nam xin hứa hơn 90% sinh viên có việc làm

========> Link về nguồn gia sư: gia sư giỏi hà nội

(GDVN) - TS.Nguyễn Thanh Tùng khẳng định, với 1 kỳ học lý thuyết và 7 kỳ học thực tiễn tại doanh nghiệp, câu chuyện thất nghiệp không còn là nỗi sợ hãi với cử nhân.

Hơn 300 nghìn cử nhân thất nghiệp đã trở nên nỗi ám ảnh với hàng ngàn gia đình có con em chuẩn bị vào đại học.

bàn bạc với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam, TS.Nguyễn Thanh Tùng – tổng giám đốc Trường Đại học Nguyễn Trãi khẳng định: “Nhà trường cam đoan với đầy đủ bố mẹ các em học trò và các em học trò rằng chí ít 90% sinh viên tốt nghiệp Đại học Nguyễn Trãi có việc làm cho chấp thuận...".

TS.Nguyễn Thanh Tùng chỉ rõ những điểm đặc trưng của Đại học Nguyễn Trãi so với nhiều trường đại học khác đó là bề ngoài chương trình và quy trình tập huấn, với 6 bước cụ thể.

Theo đó, thay đổi tư duy và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, đi cùng cùng doanh nghiệp – giảng giải thực tại theo vị trí việc khiến cho, tăng cường các kỹ năng không được lãng quên và việc làm chính là thước đo có bảo hành lâu dài giảng giải chuẩn chỉ nhất.

Bước một, thay đổi tư duy cho sinh viên: gần như các em học trò tốt nghiệp THPT đều chưa thể có lựa chọn chuẩn xác ngành tiện cả đôi đường với kỹ năng kỹ sảo của mình.

Trên thực tế, tôi và quý khách hàng đều biết, có những em học đang học giữa chừng một ngành nào đó thì chuyển ngành nghề khác, vì nhận thấy năng lực thực sự và ham mê không hề ở ngành nghề đang học. Có những em không dám thay đổi vì đã trót học một nửa chặng các con phố, giả tỉ thay đổi thì rất tốn kém cho gia đình, bởi vậy quyết tâm chịu đựng.

giả định các em chọn ngành nghề không liên quan với kỹ năng kỹ sảo thì đó là sai trái trước hết, và tiếp theo chẳng hạn các em không hứng thú với lĩnh vực học đó thì lại càng nghiêm trọng, bởi vì tất cả chúng ta đều không thể nào thành công (thực sự) khi khiến cho công việc mình không say mê.

bởi thế, trong khoảng 1 tháng đầu, chúng tôi khiến cho công việc này, phối hợp với dạy các em về khả năng sống, kỹ năng kỹ sảo giao tiếp, dạy về tri thức văn hóa... để đáp ứng một mặt bằng chung về hiểu biết cơ bản.




[center !important]TS.Nguyễn Thanh Tùng san sẻ, đổi thay tư duy - nhận thức cho tân sinh viên cực kỳ không thể bỏ lỡ, giúp các em xác định đúng kế hoạch học tập, theo đuổi ham mê. ảnh: Ngọc quang đãng.[/center !important]


Bước 2, đổi thay nhận thức, hiểu được đầu ra của ngành học: Ở thời kỳ này, chúng tôi ước ao giúp cho các em tân sinh viên có tầm nhìn và định hình rõ ràng hơn về vị trí công tác các em sẽ làm cho trong khoảng thời gian dài duyệt y việc xác định mục tiêu là khiến cho công tác gì, ở vị trí nào trong doanh nghiệp?

Bước 3, thực tại doanh nghiệp: Ở bước này, lớp học đưa tân sinh viên xuống các doanh nghiệp để thăm quan, trực tiếp nhận ra công việc thực tế mà mình lựa chọn.

Bước 4, định hướng sơ bộ nghề nghiệp: Các giảng viên giàu kinh nghiệm của nhà trường sẽ cùng với lãnh đạo của các công ty sẽ bàn bạc và định hướng nghề nghiệp tiện cả đôi đường với từng tân sinh viên, để Đánh giá tính cách, đặc điểm gia đình, sở thích...

Từ đó, chúng tôi đưa ra lời khuyên cho các em nên chọn ngành nào hợp lý với mình để có dịp việc là tốt nhất và phát huy được năng lực cao nhất.




[center !important]Mời chuyên gia từ các doanh nghiệp trực tiếp giảng dạy cho sinh viên, training theo chuẩn nhu cầu của đơn vị, cho nên Đại học Nguyễn Trãi tuyên bố ít nhất hơn 90% cử nhân tìm được việc làm ưng ý. ảnh: ntu.[/center !important]


Bước 5, vận dụng mô hình huấn luyện ứng dụng: Từ năm học 2016 – 2017, Đại học Nguyễn Trãi chính thức áp dụng mô phỏng giảng giải mới – đại học áp dụng trên nền tảng công nghệ.

Theo đó, chương trình học được cấu trúc 30% lý thuyết – 70% thực hiện, thực tiễn tại doanh nghiệp – được khiến quen, học cách làm như 1 kỹ thuật chính thức.

Nguồn: Tổng hợp trên mạng